- Opettajan sijaisen palkka - Palkat - Suomi24 Keskustelut
- Opettajan työ ja palkkaus
- Opettajan sijaisen palkka kahdesti
- Business controller palkka
Ruokailuun liittyvät asiat vaihtelevat eri paikoissa: on hyvä ottaa selvää, miten sinun työpaikallasi toimitaan. Muista, että olet vastuussa oppijoista. Selvitä etukäteen kenen puoleen voit kääntyä mahdollisissa opetustilanteisiin liittyvissä ongelmatilanteissa. Muista myös: Pidä kirjaa tekemistäsi tunneista: missä, milloin, monta tuntia ja ketä sijaistit. Tarkista, että palkka on tullut tilillesi sekä tarkista palkkakuittisi, että palkkasi on maksettu oikein. Säilytä kaikki palkkakuitit tallessa. Muista, että SOOLin jäsenet ovat opiskeluaikanaan oikeutettuja OAJ:n palkka-asiantuntijoiden ja luottamusmiesten neuvonta- ja edunvalvontapalveluihin sijaisuuksia tehdessään. Harkitse, kannattaisiko jo liittyä Opettajien Työttömyyskassaan. Huomaa, että liittyminen ei ole mahdollista enää työsuhteen päättymisen jälkeen. Miten pääset sijaiseksi? Eri kunnissa on vaihtelevia tapoja, kuinka kannattaa hakea sijaiseksi. Mikäli haluat päästä kerryttämään kokemusta sijaistamalla, kannattaa ottaa rohkeasti yhteyttä suoraan työpaikkoihin tai kysyä vinkkejä opiskelukaverailtasi.
Opettajan sijaisen palkka - Palkat - Suomi24 Keskustelut
Moni opeopiskelija tekee opintojen ohella eri pituisia sijaisuuksia opettajana. Sijaistamalla saakin arvokasta työkokemusta: pääsee tutustumaan erilaisiin kouluihin, oppilaitoksiin tai päiväkoteihin ja pystyy hyödyntämään opinnoissaan oppimaansa käytännössä. Voi kokeilla ja oppii takuulla paljon uutta. Sijaisuudet auttavat myös ymmärtämään, että opettajuuteen kasvu on prosessi ja opettajankoulutus vasta sen ensimmäinen askel. Lisäksi työt opettajana voivat antaa varmuutta valitsemastasi alasta tai avata mahdollisen työpaikan valmistuttuasi. Tärkein neuvo sijaiselle: kysy! Monet asiat selviävät kysymällä. Opettajien tavat ohjeistaa sijaisiaan vaihtelevat paljon ja osa saattaa kokonaan unohtaa, millaista on olla ensimmäistä kertaa kyseisellä työpaikalla. Mikäli saat epämääräiset ohjeet: kysy tarkennusta. Muista, että et todennäköisesti ole paikan ensimmäinen sijaisopettaja ja sijaisten neuvominen on luultavasti muille jo tuttua. Joten jos mikään asia mietityttää ennen sijaisuutta tai sen aikana: älä jää yksin, ole aktiivinen ja selvitä.
Valtakunnallisissa sopimuksissa sovitut palvelussuhteen ehdot ovat vähimmäisehtoja, joita on noudatettava. Niitä voidaan täydentää paikallisilla työnantajakohtaisilla sopimuksilla. Opetusalan Ammattijärjestö OAJ on mukana sopimassa opetus- ja varhaiskasvatushenkilöstöä koskevia virka- ja työehtosopimuksia. Palkkausjärjestelmä Opettajan työn palkkaus perustuu kuvassa näkyviin tekijöihin. Palkkausjärjestelmä ei siis ole aivan yksinkertainen. Opettajan palkan rakenne (OVTES). Kaikissa opetus- ja varhaiskasvatusalan sopimuksissa tehtävän vaativuus on palkkauksen perusteena. Tehtävän vaativuus palkkauksen perusteena tarkoittaa sitä, että uusien opettajien ja varhaiskasvattajien ei enää tarvitse automaattisesti tyytyä vähimmäisperuspalkkaan, vaan heidän täytyy pyytää tehtävän vaativuutta vastaavaa palkkaa sekä henkilökohtaista lisää aloittaessaan uudessa työpaikassa. Työpaikan luottamusmies neuvoo palkkausasioissa Jos sinulla on ongelmia palkkauksesi suhteen tai haluat tarkistaa, että sinulle maksetaan varmasti oikean suuruista palkkaa, kysy neuvoa ensisijaisesti omalta esimieheltäsi tai työpaikan luottamusmieheltä.
Opettajan työ ja palkkaus
20-25e/tunti. Parhainta sain lukion kieltenopen sijaisuudesta, kun opetusvelvollisuus on pieni. Mikäli sijaistaa opettajaa 3 vk, menee palkka päiväpalkaksi. Jos samaan putkeen tulee toiselta opettajalta parin päivän pätkä, meneekö sekin samaan settiin, vai tuleeko niistä erikseen palkka tuntipalkkana? Voiko tähän vaikuttaa, vai meneekö palkka k´joka tapauksessa jomman kumman käytännön mukaan? Eri opettajien sijaisuudet lasketaan erillisiksi pätkiksi. Epäpätevänä taisi saada tosiaan tuon pari kymppiä tunnilta alakoulun puolella. Pätevänä huomattavasti paremmin. Sijaistettavan opettajan palkka ei vaikuta sijaisen palkkaan muuten kuin jos on ylitunteja, haastavan työn lisiä tms. Ikälisät eivät siirry sijaiselle.
Toimin koulunkäyntiohjaajana ja sijaistan silloin tällöin opettajaa. Tutkittuani nyt viimeistä palkkaerittelyä huomasin aika ihmeellisen asian. Sain siis yhdeltä päivältä opettajan palkan ja tästä palkasta vähennettiin siis oma päiväpalkkani. Yllätyksekseni huomasin, että nyt sain tältä päivältä 29 e vähemmän palkkaa kuin olisin saanut normipäivästä toimiessani omassa työssäni. ( Tuntimäärät siis samat) Miten se näin voi mennä? Olen aina luullut, että silloin kun sijaistaa opettajaa niin omaan tuntipalkkaan lisätään se määrä joka vastaa tätä opettajan tuntipalkkaa. Nyt kuitenkin menin päivän palkassani miinukselle eli tästä sijaisuudesta en hyötynyt mitään. Päinvastoin. Miten muilla ohjaajilla on? Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Opettajan sijaisen palkka kahdesti
Kommentit (15) Alle viiden päivän sijaisuudessa saa tuntipalkan, joka on noin 20e/h bruttona. Yli viiden päivän sijaisuudessa putoaa päiväpalkalle, jolloin tuntipalkaksi tulee noin 16e/h (bruttona). Norssi on valtion koulu, joten siellä palkka on parempi. Jos tarjotaan 6-7 pv:n sijaisuutta, kannattaa kysyä, jos sen saisi kahdeksi työpätkäksi. Harvemmin tosin onnistuu, koska sijaisuus menee sen mukaan, miten sijaistettava on vapaansa anonut. Kuntien välillä ei ole kovinkaan suurta eroa. Aineenopettajapuolella tuntipalkka on riippuvainen ko. aineen opetusvelvollisuudesta. Mut siis aineenopen sijaisella tuntipalkka on n. 20e alle viiden päivän sijaisuuksissa ja n. 16e yli viiden päivän sijaisuuksissa. Sisältö jatkuu mainoksen alla Kyselen vielä jos joku tietäisi että, onkohan sitten alakoulun puolella palkka pienempi? olen saanut 13€ netto olen itse määriettlyt palkkani, ottavat tai eivät ja koko ajan on riittänyt hommaa Lainaus: Oletko ihan julkisissa kunnan kouluissa sijaisena? Palkka on riippuvainen laskennallisesta kuukausipalkasta ja opetusvelvollisuudesta.
Usein yksi sijaistamiskerta avaa väylän päästä toistekin samaan paikkaan töihin. Toisaalta on myös hyvä kokeilla ja tutustua erilaisiin työpaikkoihin. Viimeinen muistutus: älä stressaa liikaa! Sijaisena olet tietenkin vastuussa oppijoista ja tehtävä täytyy hoitaa huolellisesti, mutta ei kannata harmistua, jos yhden päivän sijaisuus ei onnistukaan mielestäsi täydellisesti. Erityisesti vanhemmat oppilaat ovat joskus innokkaita kokeilemaan uuden sijaisen rajoja. Ensimmäisinä päivinä sijaisena riittää "ihan ok päivä", jolloin oppijat ovat olleet turvallisessa ympäristössä. Muista, että jokainen opettaja on joskus ollut ensimmäistä kertaa opettajana ja kokemus tuo varmuutta; niin opettamiseen kuin sijaistamiseen. Katso myös: Asiaa sijaistamisesta -webinaari (kesto noin 2h) SOOLin webinaarissa sijaistamista käsiteltiin esimerkkitapausten kautta, joissa huomioitiin osallistujien lähettämät kysymykset ja toiveet. Asiantuntijoina OAJ:n lakimies Janniina Heinonen ja Nuori ope -kouluttaja Risto-Matti Alanko.
Business controller palkka
Opetus- ja kasvatusalan palkkausjärjestelmä on melko monimutkainen. Neuvoa palkkaukseen liittyvissä asioissa kannattaa kysyä aina ensisijaisesti omalta esimieheltä tai työpaikan luottamusmieheltä. Opettajan työ-/virkasuhde Opetus- ja varhaiskasvatusalalla työssä olevat henkilöt ovat joko virkasuhteisia tai työsuhteisia. Valtion ja kuntien palveluksessa olevat julkista valtaa käyttävät henkilöt ovat virkasuhteisia. Yksityisissä oppilaitoksissa ja päiväkodeissa työskentelevät henkilöt ovat aina työsuhteisia. Opettajien palkkausjärjestelmästä ja vähimmäispalkasta sekä mm. työajasta, vuosilomasta, sairausloman ja äitiysvapaan palkkauksesta, kustannusten korvauksista ja irtisanomisajoista sovitaan virka- ja työehtosopimuksissa. Esimerkiksi Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksessa ( OVTES) määritellään kunnallisten koulujen ja oppilaitosten opettajien virka- /työsuhteen ehdoista. Kunnallinen yleinen virka- ja työehtosopimus ( KVTES) koskee puolestaan kunnallisissa päiväkodeissa työskenteleviä ja osaksi kunnallisten koulujen opettajia.
- Opettajan sijaisen palkka kahdesti
- Keskustelu - Paljonko maksetaan opettajan sijaisuuksissa? | Aihe vapaa | Vauva
- Tes palkka
Alakoulun puolella peruspalkka on pienempi, joten sijaisenkin palkka on siten pienempi. Tarkkoja summia en tiedä. ^Teetkö hommia pimeästi, vai mitä tarkoitat itsemäärittelyllä? olen ilmoittautunut koulutoimeen voivani tehdä sijaisuuksia. Olen jättänyt sinne cv ja port folioni, ja tehtäväkuvauksen toimeksiannosta. Käyntikorttini on siellä palkkavaatimuksineen. EI SE SEN VAIKEAMPAA OLE. eikä siinä mitään palkkaneuvotteluja käydä vaan kaupungin tilitoimisto määrää summan ja SINÄ joko otat tai jätät. Mä en ole tenhyt enää pariin vuoteen mutta vileä 2007 alakoulunopettajan tuntipalkka oli 17, 50e. Kuukausipalkka on yleensä suhteessa huonompi, eli rahan puolesta kannattaa tehdä vain lyhyitä sijaisuuksia. että tyhmähän sinö olet jos teet 13 e /netto.. riippuen tietty kuinka suuri sulla on vero%... Mutta ihan mukavasti tienaa eli jos oli joku vanha pätevä opettaja saattoi saada montakymppiä enemmän kuin jonkun nuoremman sijaisena. t. vuonna 2009 sijaistanut ja yläkoulussa sen mukaan, ketä sattuu sijaistamaan, eli n.
Sijaisopettajien tuntipalkka vaihtelee sen mukaan onko kyse luokan- vai aineenopettajan sijaisuudesta, sanoo työmarkkina-asiamies Kirsti Hietaranta Opetusalan Ammattijärjestöstä (OAJ). Lisäksi palkkaan vaikuttaa sijaisen pätevyys. Kaikkein alin palkka, jota sijaiselle voidaan alan virkaehtosopimuksen mukaan maksaa, on hiukan yli 20 euroa tunnilta. – Alinta palkkaa saa luokanopettajan sijaisena toimiva opiskelija, jolla ei ole valmiina kandidaatintutkielmaa eikä työkokemusta, Hietaranta sanoo. Mitä pätevämpi sijainen on, sitä korkeampaa palkkaa hän saa. Aineenopettajien palkka on myös aina korkeampi kuin luokanopettajien. – Esimerkiksi lukion sijaisopettajan palkka on jo noin 40 euroa tunnilta, Hietaranta sanoo. Ylen tietojen mukaan työhaastattelussa käyneelle englannin kielen opettajalle oli tarjottu 15 euron tuntipalkkaa. Yrityksen koordinaattori Petri Hyrsky kertoi perusteluksi palkalle muun muassa sijaisen vähäisemmän työmäärän. TS-STT